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2018年济南病假工资规定

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点击次数:  更新时间:2018-12-28 00:31:40  【打印此页】  【关闭
病假工资的发放并不是统一的,而是看员工在公司工作的时间来决定的,经济效益好的企业,在标准的基础上上浮,经济效益差的一般会适当下浮。医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发如下1.连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给,2.连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给3.连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给4.连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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